ข้อดีและข้อเสียของการทำงานแบบ Freelance

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานแบบ Freelance

ในยุคสมัยที่โลกเต็มไปด้วยทางเลือกและอิสรเสรีทางด้านความคิด ส่งผลให้ปัจจุบันนี้คนส่วนใหญ่หันมารับงานอิสระ หรือทำงานแบบ Freelanece กันเยอะ เป็นการให้โอกาสตัวเองให้ได้ทำงานอย่างเต็มที่และมีอิสระ ฉีกกฎจากการเป็นพนักงานออฟฟิศหรือมนุษย์เงินเดือน ส่งผลให้ในปัจจุบันนี้อาชีพ Freelance ได้รับความสนใจจากคนทำงานทั่วไปเป็นอย่างมาก จนหลายครั้งก็เลือกที่จะลาออกจากบริษัทเพื่อมารับงานฟรีแลนซ์อย่างเต็มรูปแบบ แต่สำหรับใครที่กำลังชั่งใจว่าควรจะทำงานรูปแบบนี้ดีไหม หรือตัดสินใจไม่ได้ว่าจะทำงานฟรีแลนซ์หรือออฟฟิศต่อไปดี เราไปทำความรู้จักข้อดีและข้อเสียของการทำงานแบบ Freelance กัน

 

ข้อดีของการทำงาน Freelance

แน่นอนว่าการทำงานแบบฟรีแลนซ์นั้นข้อดีอย่างแรกเลยคือการมีอิสระ ที่คุณสามารถทำงานได้ทุกที่ทุกช่วงเวลา ตามความต้องการ ไม่ต้องตื่นแต่เช้าเดินทางไปตอกบัตรหรือเร่งรีบเข้าทำงาน อยากจะตื่นเวลาไหนก็ได้ คุณสามารถที่จะเสนอไอเดียและรับงานได้ด้วยตนเอง ไม่มีการรับคำสั่งจากเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน ใช้มันสมองของตนเองทำงานได้อย่างเต็มที่ เป็นความท้าทายและได้พัฒนาศักยภาพอย่างเต็มที่ อีกทั้งยังการทำงานฟรีแลนซ์ ยังสร้างรายได้ได้ดีกว่าการเป็นมนุษย์เงินเดือน เนื่องจากเป็นการรับงานด้วยตนเองไม่ต้องผ่านใคร ทำให้คุณได้มีเวลาพักผ่อน สุขภาพจิตที่แจ่มใส และเต็มไปด้วยความสุขในการทำงานอย่างเต็มที่ ยิ่งถ้ารู้จักบริหารจัดการรายได้และการทำงานที่ดี ก็มีโอกาสเปิดกิจการเป็นของตนเองเลยทีเดียว

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานแบบ Freelance

ข้อเสียของการทำงาน Freelance

ถึงแม้ว่าข้อดีของการทำงาน Freelance จะดูแฮปปี้และสุขใจ แต่ต้องบอกเลยว่าความจริงแล้วไม่ได้ราบรื่นไปเสียทุกอย่าง เพราะแน่นอนว่าการทำฟรีแลนซ์ก็คือความเสี่ยงในรูปแบบหนึ่ง อันดับแรกเลยก็คือ ความเสี่ยงเรื่องเงิน ที่ถ้าหากคุณไม่มีการวางแผนทีดี ก็อาจจะทำให้เงินดีๆของคุณกลายเป็นช็อตระหว่างเดือนได้เลย หรือบางครั้งก็อาจจะต้องเจอลูกค้าชิ่งงาน ไม่จ่ายเงิน หรือง่ายเงินช้า นอกจากนี้ยังต้องเตรียมตัวยอมรับความเสี่ยงเรื่องสุขภาพ เพราะคุณไม่มีประกันสังคม อีกทั้งยังการทำงานแบบหามรุ่งหามค่ำ ไม่ค่อยได้พักผ่อนยังสามารถป่วยได้ง่ายๆ เสียทั้งเงินเสียทั้งสุขภาพ และที่สำคัญอย่างมากเลยก็คือ การบริหารงาน ที่คุณจะต้องเคร่งครัดและมีความรับผิดชอบ เพราะถ้าหากรับงานมาแล้วทำไม่ทันหรือติดปัญหา เสียเครดิตอีกทั้งยังเสี่ยงต่อการรับงานในอนาคตอีกด้วย

 

และนี่ก็เป็นข้อดีข้อเสียของการทำงานฟรีแลนซ์ ที่จะทำให้คุณตัดสินใจได้ง่ายยิ่งขึ้น แต่ทั้งนี้ไม่ว่างานรูปแบบไหนๆถ้าหากคุณมีระเบียบวินัย มีการวางแผนที่ดี ก็สามารถจัดการได้ทุกอย่างแน่นอน

จิตวิทยาการทำงานในองค์กร: หลักการทำงานอย่างมีความสุข

ทำอย่างไรให้ชีวิตในการทำงานมีความสุข

สำหรับชีวิตการทำงานในองค์กรนั้นเราคงไม่สามารถทำงานคนเดียวได้อย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นการติดต่อประสานงานระหว่างเพื่อนร่วมงาน การพูดคุยกับหัวหน้า หรือการติดต่อลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องอื่นๆ ล้วนแต่ต้องมีการพบปะพูดคุยและทำงานร่วมกันทั้งสิ้น เพราะฉะนั้นถึงแม้ว่าคุณต้องเจอกับปัญหาเรื่อง “คน” ที่ต้องทำงานร่วมกัน คุณก็ต้องปรับแนวคิดและทัศนคติเพื่อให้ก้าวผ่านปัญหานั้นไปให้ได้ ลองนำหลักการทางจิตวิทยาที่เรานำมาฝากกันในวันนี้ไปปรับใช้ดูนะครับ กับหลักจิตวิทยาการทำงานในองค์กรตามหลัก PSYCHO

P คือ Positive Thinking หรือการคิดแง่บวก มองโลกในแง่ดี เพราะการมีทัศนคติที่ดีนั้นย่อมส่งผลถึงพฤติกรรมโดยรวม และที่สำคัญการมองโลกในแง่ดียังช่วยให้คุณสนุกและมีความสุขในการทำงานอีกด้วย

S คือ Smile รอยยิ้ม ไม่ว่าจะเจอเรื่องอะไรการใช้รอยยิ้มอย่างเหมาะสม จริงใจ ย่อมสร้างความประทับใจและบรรยากาศดีๆ ขึ้นได้เสมอ นอกจากนี้การยิ้มยังเป็นการสร้างกำลังใจให้ตัวเองและเพื่อนร่วมงาน ทำให้สามารถทำงานได้อย่างมั่นใจ นอกจากนี้รอยยิ้มยังช่วยสร้างความรู้สึกดีๆ ต่อลูกค้าหรือผู้ที่เราต้องติดต่อประสานงานอีกด้วยครับ

Y คือ Yours หรือความจริงใจ การคิดถึงผู้อื่น ไม่เห็นแก่ตัว การทำงานร่วมกับผู้อื่นในองค์กรนั้นต้องอาศัยความจริงใจ รวมถึงการทำงานเป็นทีม งานต่างๆ ถึงจะประสบความสำเร็จและเป็นการช่วยกันพัฒนาองค์กรให้ขับเคลื่อนต่อไปได้

C คือ Compromise ความประนีประนอม ในการทำงานต่างๆ นั้นหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่อาจเกิดความเห็นไม่ตรงกันหรือเกิดกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงาน แต่ทั้งนี้เราต้องรู้จักประนีประนอม เพื่อไม่ให้เกิดความบาดหมางกับเพื่อนร่วมงานจนเกิดปัญหาในการทำงานชิ้นต่อๆ ไปได้

H คือ Human Relations หมายถึงความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน นายจ้าง หัวหน้ารวมไปถึงบุคคลภายนอกที่เรามีโอกาสติดต่อประสานงานด้วย ต้องรู้จักการมีสัมพันธ์แง่บวกกับคนรอบข้าง ไม่เฉพาะเพื่อนร่วมงานเท่านั้น ไม่ว่าจะเป็นน้ำใจเล็กๆ น้อยๆ การรักษามารยาททั้งเรื่องเวลา คำพูด หรือการกระทำ นอกจกานี้การเอาใจใส่เพื่อนร่วมงานก็ถือว่าเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเช่นกัน

O คือ Oral Communication หมายถึงเทคนิคในการพูด การสื่อสาร ต้องรู้จักการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ พูดคุยเรื่องงานต้องมั่นใจ ชัดเจนไม่วกวน ส่วนการพูดคุยเรื่องอื่นๆ นอกเวลางานนั้นต้องรู้จักถ้อยทีถ้อยอาศัย พูดจาด้วยน้ำเสียงไพเราะ ไม่จิกกัดหรือนินทาเพื่อนร่วมงาน

หลัก PSYCHO คือหลักการทำงานในองค์กรอย่างง่ายที่คุณสามารถยึดเป็นหลักใช้งานในชีวิตประจำวันได้ หากลองปฏิบัติตามแล้ว รับรองได้เลยครับว่าคุณจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรยากาศในที่ทำงานมีความสุข สบายใจ มีความสุขกับงานและยังจะช่วยให้ทำงานร่วมกับคนอื่นได้อย่างราบรื่นอีกด้วย